КХЛ и НХЛ подписали меморандум о взаимопонимании
- обновлено: 07.08.2014
Континентальная хоккейная лига и Национальная хоккейная лига подписали новый «Меморандум о взаимопонимании» – соглашенние, подтверждающее уважение профессиональных контрактов игроков двух лиг.
Меморандум обязывает стороны придерживаться правил, направленных на предотвращение спорных ситуаций при переходе хоккеистов из одной лиги в другую. Первый подобный документ был подписан в 2011 году. Срок действия договора – до 30 июня 2015 года.
Меморандум о взаимопонимании включает в себя восемь пунктов.
1. Лиги должны обменяться сведениями об игроках, имеющих действующие контракты с клубами КХЛ или НХЛ с указанием имени, фамилии, даты рождения, клуба, срока истечения контракта и статуса игрока. По запросу одной из сторон, другая сторона пересылает полную копию контракта хоккеиста.
2. КХЛ и НХЛ обязаны еженедельно обновлять сведения о любых изменениях в контрактных базах игроков.
3. Обе лиги должны обменяться списками свободных агентов.
4. КХЛ и НХЛ уважают контракты друг друга. Обе стороны признают и придерживаются главного принципа: игроки в период действия контракта с клубом одной из лиг не могу исполнять свои обязанности в тот же период с клубом другой лиги.
5. В случае конфликтных ситуаций или назревающих противоречий обе стороны назначают своих официальных представителей для ведения переговоров.
6. К данным переговорам стороны обязуются предоставить все документы, подтверждающие или как-либо связанные с подписанием игроком профессионального контракта с хоккейный клубом.
7. Местом проведения переговоров официальных представителей обеих лиг станут Торонто или Нью-Йорк.
8. НХЛ и КХЛ обязуются прилагать все усилия для достижения консенсуса по каждому спорному контрактному статусу игрока, включая случаи трудовых конфликтов, контрактных споров и т.д. В случае не достижения консенсуса, каждая сторона сохраняет за собой право для действий, которые она считает правильными в данных обстоятельствах.
СПОРТНАВИНЫ, Источник — KHL.ru.
You must be logged in to post a comment Логин